医院招聘申请报告

医院招聘申请报告

　　关于医院招聘的申请报告如何去写呢?如下是申请书网为大家整理的医院招聘申请报告，欢迎大家借鉴。

　　医院招聘申请报告(一)

县人力资源和社会保障局：

　　我院是一所综合性三级医院，随着患者就诊量不断增加，工作任务量增大，为保证医院安全和医疗安全，需增加人员，以满足医院实际工作需要和医院发展需求。现我院现有编制床位数1000张，临床科室有42个，医技科室有14个，行政后勤科室有23个。依据《综合医院组织编制原则(草案)》，三级医院床位与工作人员之比应为1:1.6-1.7，卫生专业技术人员占70%以上，行政后勤人员占30%以下，结合医院目前实际人才需求，卫生专业技术人员占80%比例比较适宜。按以上标准，医院应配备有员工1600人，其中卫生专业技术人员1280人，行政后勤人员320人。我院现有人员1132人(含临时工和返聘人员)，其中卫生专业技术人员822人，行政后勤人员310人，卫生专业技术人员缺458人，行政后勤人员缺10人，另外中医院按260张床位编制计算，除现有人员外还缺216人。本着按实际需求、逐年引进、合理梯队建设原则，20XX年我院准备招聘大学毕业生121人(招聘计划详见附件1)，逐渐完善医院的'梯队建设，为医院长远的发展奠定良好的基础。

　　特此请示，请予批复。

　　XX中心医院

　　医院招聘申请报告(二)

市卫生局:

　　近几年来，我院医疗业务迅速发展，而医疗管理人员缺乏，为进一步加强医疗质量管理，经院党委会决定，特请求面向社会公开招聘副科级管理人员一名，具体事项请示如下:

　　一、招聘岗位及名额:

　　医务部副部长(副科级)1名

　　二、招聘条件:

　　1、热爱卫生事业，有较强的.事业心和责任感，具有良好的职业道德;遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为;

　　2、临床医学统招本科(含本科)以上学历，中级(含中级)以上专业技术职称;

　　3、具有2年以上二级医院医疗管理工作经验，年龄在35岁以下，性别限男性;

　　4、具有较强的组织和沟通协调能力;

　　5、熟悉医疗政策法规，精通医疗业务，熟悉现代医院管理制度和管理模式。

　　妥否，请批示。

　　中共衡阳市中心医院委员会

　　二OXX年八月二十五日

　　医院招聘申请报告(三)

县编办:

　　南召县人民医院是国家二级甲等医院，担负着全县医疗、预防保健、教学、科研及公共卫生服务工作。近年来，医院规模不断扩大，专科建设进一步加强，现有的人才储备及梯队建设已不能满足学科细分、新技术引入及新学科开展的需要。特报请人社部门面向社会公开招聘卫生专业技术人员36名。

　　附招聘细则、招聘岗位一览表。

　　20XX年5月12日

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