调整补贴的申请报告

时间:2020-11-28 11:47:02 申请报告 我要投稿

关于调整补贴的申请报告

  篇一:关于调整通讯补贴标准的申请报告

公司领导:

关于调整补贴的申请报告

  随着各大通信运营商对移动通讯资费的下调,以及各项优惠套餐甚至全国漫游零接听套餐的推出,目前的通讯费用(尤其是漫游费用)较之以前有所下降,故建议对现行的通讯补贴标准予以调整,具体如下:

  一、 通讯补贴调整具体内容

  1、 取消目前已不设置的岗位,增补现行但原标准中未明确的岗位。

  2、 根据通讯补贴原标准的高低,结合实际工作情况以及2010年费用报销情况,分档次下调,额度从200-20元不等。

  3、 将初步调整后的标准广泛征询相关人员意见,并参考意见修改定稿。

  二、 通讯补贴拟调整后的标准

  备注:当年的通讯费报销最迟需于次年2月底前全部完成,过期不再受理。

  以上建议妥否,请领导批示。

  人力资源部

 20xx—09—02

  篇二:资金补助申请报告

铜仁地区民宗局:

  在松桃县委宣传部的关心和安排,我在七星广场的“松桃民族文化产业区”内开办了以我姓名而命名的《吴兰书文艺社》,从事以苗族山歌为主要内容的苗族文艺创作传媒工作,时间已近一年。

  自成立《文艺社》以来,先后已创作了苗族“婚嫁”、“立方”、“吃祝米”以及情歌为题材的四大部新歌,在创作过程中在思路上力求创新,具保持了苗族歌词的传统格调,又体现了现代社会发展的新变化,在唱词上有新的创意,又具有时代感,这对探索苗族山歌的改革也具有一定的意义。

  为了向社会传播,吸引广大苗族同胞以及苗族山歌的爱好者的支持和关注、扩大影响,需要制成母盘、光盘,需要投资,仅制100个母盘要20万元,1000个光盘(含光盘的外套)需12万元,加上购置电脑、录像机、电话机及门面装修总需资金40万元左右。因本人经济困难,无力承担。为此特向地区民宗具申请给予资助,我决心在传承和宏扬民族文艺事业上做 一点有益的贡献。敬请地区民宗局领导关照扶持为望。

  申请人:

  20xx年11月2日

  篇三:关于申请补贴资金的申请报告

县政府:

  2014年度烟叶移栽结束,县里统一组织对100亩以上烟叶连片机耕起垄面积进行复核验收,每亩补贴费用50元,因为烟草系统该项经费不足,由县烟草公司仅能兑现除古庄店乡和袁店乡外的10个植烟乡镇机耕起垄补贴款,古庄店和袁店两个乡符合要求的`烟田机耕起垄补贴需由县里解决,该两个乡验收面积分别为1997。5亩和3781。2亩,每亩补贴50元,需要补贴款288935元。此外,我县的广阳镇1200亩烟叶连片和袁店乡千亩烟叶连片被南阳市确定为市级烟叶核心示范区,按照要求进行高标准创建,在烟田冬前深耕、开春旋耕和移栽起垄环节每亩投入资金100元以上,而县里每亩只补贴50元,由于乡镇资金比较困难,特申请从县里拨付壹拾万元再给于广阳镇和袁店乡解决机耕起垄补贴各伍万元(50000元)。县烟叶产业领导小组要求:一是县烟草公司和烟棉办对烟田机耕起垄情况统一组织实地丈量验收,并登记造册,留存备查;二是乡镇烟办和烟站组织做好烟田机耕起垄面积分村户情况公示,确保数据真实无误、无争议;三是乡镇烟办、烟站会同财所做好补贴资金发放,由领款者本人签字确认,留存机耕手身份证复印件、银行帐号等原始资料,确保及时准确到位。

  以上两项烟田机耕起垄补贴资金共需要388935元,需要从县烟叶生产发展基金中予以解决。

  特此报告

  领导小组

  20xx年12月11日


  篇四:关于调整公司员工工资的申请报告

各位领导:

  为了更好的调动司机的积极性,配合商务接待部门做好客户接待工作,提升公司接待品质,现申请对司机现行的工资结构做出调整,具体如下: 一、调整的原因

  1、公司已为车辆安装了GPS定位系统,目前可以精确的计算运行公里数及行车时间;

  2、现行公里数补贴仅为0。15元/公里,补助较低,司机没有行车的积极性 二、调整的原则

  1、兼顾企业、员工二者利益的原则; 2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;

  3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则; 4、便于操作和执行的原则。 三、调整的方法和标准 1、薪资结构:

  原标准:基本工资+安全奖+保养奖+公里数补贴+加班补贴 新方案:基本工资+安全奖+公里数补贴+加班补贴  2、薪资调整方案:

  ⑴司机基本工资不变动,车队长基本工资由原来2000元/月,调整至2400元/月。

  (2)取消保养奖。

  (3)公里数计算方式由原来的0。15元/公里,调整为两个阶段,基本公里数和超出公里数,基本公里数为3000公里,在此公里内计算方式为0。2元/公里,超出部份按0。5元/公里计算 (4)加班费计算方式由原来的10元/时为基数,再按平时加班/双休/节假日计算方式调整为一律按5元/时计费。

  (5)因公司要进入OA系统,考虑到车队长经常出车且未配有电脑,故商务中心接待员熊瑛作为车辆协调员,并做为商务接待部门储备干部,薪资由原有的2800元调至3200元。

  备注:请主管领导注意此方案中新加班费的计算方式,务必请薪资部门规避法律风险,谢谢!

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