有关申请调动的报告2篇
篇一
xx教育局：
我于1998年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于20XX年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾 等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。
1999年12月，我与在x县上班的爱人结婚。20XX年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。
为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年x月x日
篇二
尊敬的局领导 :
你们好!工作辛苦了!
20XX 年 5 月根据局领导的安排，我调至 CC 评估公司工作，至现在已有一年有余，因多方面的原因现申请调回 XX 局工作，望局领导能充分给予考虑。现将申请回 XX 的主要原因说明如下：
1 、来 CC 工作一年，自认为未能发挥个人能力。 20XX 年 5 月初来 CC 时，可以说是一腔热血，一心想着充分发挥自己善于交际的.长处，并充分利用自己以前的社会关系，帮助公司搞好业务，但一切都被扼杀在理想化中，是公司机制、公司负责人的处事让我止步，也可能是我自己太过张扬，自去年帮助公司联系市工行的业务事宜后，再也没有任何机会去让我更多的接触业务方面的人和事。特别是从今年 6 月开始，即开始实行业务提成后，只能整天呆在办公室，公司负责人从不带领我与业务部门联系、沟通，基本是让我两耳不闻窗外事。我想这种状况的最终结局就是：你的社会圈子永远就是这么大，你只能永远是他私人的一个打工仔。
2 、生活在颓废之中，没有求知的机会，工作能力得不到提高。在 CC 我现在的全部工作就是档案管理和评估报告的装订，根本就不能接触到评估的业务知识。特别是实行效益工资机制后，负责人从不安排我参与评估工作，更不会给我撰写评估报告的机会，整天坐在办公室除了自己学习外，再无任何事可做。
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